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8297登录入口把人力资源课开进了跨国企业
发布时间:2022-10-05  阅读次数:

中南在线消息通讯员 王颖 报道 张毅 摄影)近日,8297登录入口工商管理精英班同学来到位于光谷的百胜集团,集中完成为期一周的《人资实训》课程。在课堂上,同学们要实操人力资源的管理工作,参与集团的招聘选拔过程;要比对目标职位与任职者素质能力的匹配程度,并构建人资数据逻辑,解析人资管理过程中的异常数据。

百胜集团是中国领先企业,在纽约证券交易所独立挂牌上市,拥有包括肯德基、必胜客和塔可贝尔三大品牌在内八个品牌在中国大陆的独家经营权。百胜中国全国人力资源共享服务中心设于武汉光谷里,运作处理着百胜集团全国近45万员工的人力资源管理相关业务。

广信商学院工商管理精英班的《人资实训》课程就在这里开设,这是一次商学融合”的全新尝试与改革。

课程采用了行业内最新的人力资源管理系统,使学生掌握行业前沿的数字化人力资源管理技术;提供全真场景,在“理论+演练+实操+复盘+测评”的课程模式下,生动呈现专业知识,有效促进了同学们专业知识的消化吸收。

课程组的校企导师团队,在引导学生学习专业理论知识的基础上结合职场软技能的传授,并通过HR新科技的具体应用,夯实学生数智化HR的理论基础及学科概念。强调操作实践,为学生提供真实的业务实操、真实的沟通对象、以及最终提供真实的绩效评定。课程落实复盘总结,前期校内导师理论铺垫,后期企业项目导师分小组“私教”式带训复盘。导师团队通力合作,确保每位同学有操作、有反馈、有感悟、有提升、有收获。


同学们普遍反映,作为工商管理专业的学生,能在具体企业环境中,沉浸式体验工作场景,处理企业的真实业务,实现了真做真知真感受的目标,获得了视野、技能、心态、合作四种技能的提升。

课程导师王颖老师介绍,此次课程的意义不仅在于学习了人力资源管理相关知识,更在于获得了真正意义上的职业启蒙,同学们获益良多。我校的工商管理专业历来重视应用型人才培养,这一周教学实践活动,有效践行了商学融合,实现了实践教学成果向社会经济价值转化的目标,也为商科教学改革积累了丰富经验。(完)


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